强制性保障,保护您的企业免受员工受伤或患病的影响。
雇主责任保障在员工工作期间受伤或患病时保护企业。在南非,法定COIDA保障负责基本层面,雇主责任则填补空白,处理COIDA无法涵盖的索赔。
我们将雇主责任与团体人寿、伤残及职业福利一并规划,确保工作中一旦出事,企业与员工都能获得保障。
员工在工作过程中受伤或身故,超出COIDA法定限额的部分。
因工作环境引起的疾病,涵盖听力损失、慢性背伤、职业性哮喘等。
雇主责任索赔的抗辩费用,即使最终索赔不成立,金额往往仍相当可观。
COIDA赔付金额与法院在普通法损害索赔中判决金额之间的差额。
劳务中介员工、承包商及分包商,在其自身保障未能响应时提供保障。
在公司场所、客户现场或因公出差途中发生的伤害。
只要雇用员工,就需要这项保障。一宗严重伤害索赔的金额,足以超出许多小企业能够承受的范围。
建筑、制造、物流、清洁及酒店业,这类行业受伤频率较高,索赔金额也较大。
索赔频率虽低,但压力相关及重复性劳损索赔正快速上升。标准保障现在通常设有心理伤害的专项扩展。
我们深入分析您的风险状况,涵盖风险敞口、历史损失记录、合同义务及战略优先事项,确保保障方案贴合您的实际业务,而非套用模板。
我们在国内外保险公司网络中洽谈条款,依据已识别的具体风险,选定合适的保单措辞与保额。
整个保障周期内,我们负责续保、中期调整及理赔事宜,在与保险公司的每一次沟通中代表您的利益。